Det finns ingen gemensam nationell nivå för friskvårdsbidrag hos kommunanställda, varje kommun bestämmer själv, precis som en privat arbetsgivare gör. Men trenden går mot höjningar: flera kommuner har höjt sitt friskvårdsbidrag inför 2026, i vissa fall rejält.
Så skiljer sig kommunerna åt
Kommunen är arbetsgivare och sätter sitt eget belopp inom ramen för Skatteverkets skatteregler, som gäller lika för kommuner som för alla andra arbetsgivare: max 5 000 kronor per år och anställd för att vara skattefritt, och max 1 000 kronor per tillfälle för aktiviteter utan motionsinslag. Vissa kommuner ligger på den nedre gränsen med några hundralappar om året, andra ger flera tusen. Det enda sättet att veta exakt vad som gäller är att kolla din egen kommuns personalhandbok, intranät eller fråga HR.
Trenden inför 2026
Enligt förmånsbolaget Epassi, som samarbetar med 138 svenska kommuner, hade 29 av dem beslutat att höja friskvårdsbidraget inför 2026. Höjningarna varierade mellan 200 och 1 600 kronor, med ett snitt på 719 kronor. Några kommuner valde att i praktiken dubbla beloppet, till exempel från 1 500 till 3 000 kronor. Det är en tydlig signal om att allt fler kommuner ser friskvårdsbidraget som ett sätt att behålla personal i en bransch med stor konkurrens om arbetskraft, särskilt inom vård och omsorg.
Reglerna för alla i personalen
Precis som för alla andra arbetsgivare gäller att hela personalen ska erbjudas samma belopp och villkor för att bidraget ska vara skattefritt. En kommun kan alltså inte ge ett högre belopp till chefer eller vissa yrkesgrupper utan att det blir en skattepliktig förmån. Deltids- och timanställda inom kommunen omfattas på samma sätt som andra timanställda, med möjlighet för kommunen att proportionera beloppet efter arbetstid.
Hur du använder bidraget
Många kommuner administrerar friskvårdsbidraget via en förmånsportal, som fungerar ungefär som Benify eller Wellnets efterföljare Benefits: du beställer direkt hos en ansluten leverantör eller registrerar ett kvitto för ersättning. Är du osäker på om din kommun har en portal eller om du ska lämna in kvitton manuellt, är löneavdelningen rätt ställe att fråga.
Läs mer om vad friskvårdsbidraget kan användas till, oavsett vilken arbetsgivare du har.