Ja, du kan i normalfallet använda friskvårdsbidraget till ett medlemskap i Viktväktarna (WW) eller ett liknande viktminskningsprogram. Skatteverket räknar uttryckligen behandling för viktnedgång som en godkänd friskvårdsaktivitet, precis som rökavvänjning och kostrådgivning. Det som avgör om du faktiskt får ersättning är att din arbetsgivare godkänner den typen av program i sina riktlinjer.
Vad som ingår
Det är själva medlemskapet eller programavgiften som räknas som aktiviteten, oavsett om du går på fysiska möten, använder appen eller en kombination av båda. Fråga din arbetsgivare om ni har en särskild gräns per tillfälle för den här typen av program, annars gäller det vanliga årstaket på 5 000 kronor för friskvårdsbidraget totalt.
Vad som inte ingår
Matvaror, färdiglagade måltider, kosttillskott och andra produkter du köper i samband med programmet räknas inte som friskvård, även om de säljs av samma företag. Bara själva tjänsten, alltså rådgivningen och programmet för viktnedgång, är det som kan ersättas.
Kostrådgivning som en del av programmet
Många viktminskningsprogram innehåller både gruppmöten och individuell kostrådgivning. Skatteverket nämner kostrådgivning separat som en egen godkänd friskvårdsaktivitet, så den delen av ett program ligger tryggt inom reglerna. Det som avgör helheten är ändå att arbetsgivaren har godkänt just den leverantören eller det upplägget du valt, inte bara att det finns kostrådgivning med i paketet.
Om stödet i stället ingår i en sjukvårdsförsäkring
Har du tillgång till viktminskningsstöd genom en sjukvårdsförsäkring som arbetsgivaren betalar, hanteras det enligt helt andra regler än friskvårdsbidraget, försäkringen är i så fall en egen skattepliktig förmån för dig. De två går inte att blanda ihop: fråga din arbetsgivare vilken väg som faktiskt gäller för det program du är intresserad av.
Deltid och visstidsanställning
Jobbar du deltid eller har en visstidsanställning kan arbetsgivaren proportionera friskvårdsbidraget efter din arbetstid, förutsatt att samma princip gäller för hela personalen.
Så gör du i praktiken
Spara kvittot på medlemskapet eller programavgiften och lämna in det enligt din arbetsgivares rutin. Är ni osäkra på om just det program du valt godkänns, fråga innan du tecknar ett längre abonnemang, eftersom det alltid är arbetsgivaren som avgör vilka aktiviteter som ryms i friskvårdsbidraget.